福利厚生・
社内制度
Employee Benefits
長く、元気に、いきいきと
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事もプライベートも大切にできる働き方を応援するために、福利厚生制度等のアップデートを続けています。
休日・休暇制度
年次有給休暇
最大21日取得できます。
※職制・在籍年数によって付与日数は異なります
土日祝休み
土・日・祝日はお休みとなります。
正社員のみ
3days休暇
1時間単位で取得できる休暇です。
正社員のみ
5days休暇
5日間連続で取得できる休暇です。
スタッフ・パートタイマー
特別連続休暇
最大3日連続で取得可能
正社員のみ
アニバーサリー休暇
年間1日取得可能
生理休暇
就業が困難な場合は本人の請求により取得可能
慶弔休暇
理由により最大10日取得可能
育児・介護関連制度
妊娠中から産後、子育て中も安心して働くための
制度を設けています。
- 就業時間を1時間短縮して勤務することができます。1 妊娠中の短時間勤務制度
- 妊娠中、1日8時間を超える時間外勤務を命じない措置です 。2 妊娠中の時間外勤務の免除
- 出産休暇取得者は、出産休暇終了日の翌日から育児休業を取得可。3 育児休業制度
- 休憩時間とは別に、育児のために休憩を取得できる制度です。4 育児時間制度
- 勤務時間を60分または120分「始業時間を繰り下げ」「終業時間を繰り上げ」「始業時間を繰り下げかつ就業時間を繰り上げ」により短縮勤務することができます。また、1回の取得期間が連続した6ヶ月以上であれば、複数回取得できます。5 育児短時間勤務制度
- 所定労働時間7時間を超える時間外勤務を命じない措置です。6 時間外勤務の免除
- 1日8時間を超える時間外勤務につき、月24時間、年150時間を超える勤務、午後10時から午前5時までの勤務を命じない措置です。7 時間外勤務・深夜業の制限
- 子供が1人の場合は年5日まで、子が2人以上の場合は年10日まで取得できます。8 子の看護休暇制度
従業員の休暇取得日数や健康状況を、年度別でご覧いただけます。
健康に関する制度
心身の健康のための取り組みを行っています。
-
定期健康診断
- 年一回定期健診
- 人間ドック利用券（健保補助有）
※安田日本興亜健康保険組合の被保険者のみ
-
健康セミナー
近隣病院の専門家をお招きし、食・睡眠・がん検診等、健康に関するセミナーを開催しています。
-
婦人科検診
婦人科検診（乳がん・子宮がん検査）の補助金制度あり。
本社ビルにて、巡回検診車による検診を実施しています -
インフルエンザ予防接種の実施
本社ビルにて、インフルエンザの予防接種を実施しています。
福利厚生
資産形成制度
持株会・財形・確定拠出年金制度をご用意しています。
保険
- 健康保険（安田日本興亜健康保険組合）
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 傷害保険
正社員・嘱託のみ
互助会
福利厚生と互助共済および親睦をはかることを目的としています。
正社員・嘱託のみ
会員制優遇制度（WELBOX）
エンタメ、レジャー、スキルアップなど多彩なサービスが割引料金で利用できます。
各種団体保険割引
- 団体自動車保険
- 団体火災保険
- 団体自転車総合保険
