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健康経営の推進

当社の経営者メッセージと、取り組み、健康経営推進体制、
各種取り組み状況について紹介します。

社員一人ひとりが心身ともに
健康で、いきいきと働ける
職場づくりを目指して

経営者メッセージ

SOMPOビジネスサービスの健康宣言

SOMPOビジネスサービスは、経営理念の実現および全てのステークホルダーに貢献するために、社員が心身ともに健康で、働きがいを持ち、長く働ける会社を目指します。
  • 社員の健康意識の向上と自律的な健康づくりを支援します
  • 社員が働きがい・やりがいを実感できる環境づくりを目指します
  • 社員の多様性や価値観の違いを尊重し、誰もが活躍できる企業風土を醸成します

当社の取り組み

SOMPOビジネスサービスの経営理念・健康宣言実現のため、健康維持・増進につながる以下の様々な取組みを実施しています。

社員の健康意識向上に向けた啓発
活動と健康促進イベントへの参画

社員の健康意識向上に向けた啓発
活動と健康促進イベントへの参画

健康診断・各種検診の受診推進

健康診断・各種検診の受診推進

労働時間の適正管理

労働時間の適正管理

健康企業認定の継続取得

健康企業認定の継続取得

組織力強化と社員のwell-being
実現のため、各種サーベイの実施

組織力強化と社員のwell-being
実現のため、各種サーベイの実施

健康経営推進体制

社員の健康を経営の基盤と捉える当社では、その実現に向け、以下の推進体制を構築しています。

健康経営やDEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進体制を示しています。中心となるのは人事部長 健康経営・DEIチームで、代表取締役社長や担当役員、人事部の指導下にあります。このチームは、衛生委員会・産業医・看護師と運営連携し、取締役会・経営会議に適宜報告を行います。また、安田日本興亜健康保険組合、SOMPOホールディングス、損保ジャパンといった外部組織とも緊密に連携し、全社的な取り組みを進める体制が図示されています。

各種取り組み状況

2024年度

2023年度

2022年度

2021年度

2020年度

健康状況

定期健康診断受診率(被保険者)

100.0%

100.0%

100.0%

99.9%

99.7%

二次検査受診率

90.5%

-

92.4%

91.8%

95.0%

特定保健指導終了者率

-

79.8%

87.6%

35.9%

85.9%

特定健康診査実施率

99.4%

98.9%

98.0%

-

-

精密検査受診率

100.0%

80.7%

87.6%

-

-

適正体重維持者率

80.0%

-

94.9%

91.8%

95.0%

血圧リスク者率

64.1%

62.1%

62.9%

62.0%

62.8%

定期健康診断受診率(被保険者)

0.6%

0.5%

0.9%

0.3%

1.1%

血糖リスクと考えられるの割合

0.5%

0.3%

0.5%

0.1%

0.7%

喫煙率

5.5%

6.0%

6.4%

6.8%

0.8%

飲酒習慣率

11.9%

4.7%

4.5%

3.6%

5.4%

運動習慣者比率

18.0%

16.4%

15.1%

13.4%

11.8%

インフルエンザ予防接種

769

916

975

954

1,196

ストレスチェック

ストレスチェック受検率

98.3%

98.6%

98.3%

98.4%

95.2%

プレゼンティーイズム

94.7%

94.6%

94.3%

94.4%

-

総合健康リスク

104%

107%

110%

106%

111%

高ストレス者率

10.7%

10.6%

13.6%

12.3%

11.3%

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス関連研修実施

1

2

2

2

2

エンゲージメント

エンゲージメントサーベイ

3.4%

3.4%

3.29%

3.26%

2.98%

答率

94.0%

96.0%

94.0%

94.0%

89.0%

働き方改革
(正社員)

平均月間総実労働時間

139時間

143時間

140時間

154時間

140時間

平均月間所定外労働時間

16時間

13時間

16時間

13時間

14時間

平均年次有給休暇取得

16.2

14

14.2

14.4

13.4

その他

労働災害発生

23

19

19

19

15

SOMPOビジネスサービスについて