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1-10.採用に関するQ&A

採用に関するQ&A

応募から内定までどのくらいの期間がかかりますか?

【新卒のケース】   
応募⇒会社説明会⇒書類選考⇒筆記試験⇒一次面接⇒二次面接⇒内定という選考過程になります。  
応募から内定まで、およそ1か月半です。
【中途のケース】   
応募⇒書類選考⇒会社説明会⇒一次面接⇒二次面接⇒内定という選考過程となります。  
応募時期にもよりますが、応募から内定まで1か月前後を目安としてください。

OG・OB訪問は受付けていますか?

当社採用担当までご連絡いただければ、OG・OBとの訪問セッティングをいたします。  
もし、OG・OBがいない場合はご希望を伺い該当する職員をご紹介いたしますので、まずはご連絡ください。

女性従業員の比率を教えてください。

全従業員の9割強が女性です。

女性はどのように活躍されていますか?

女性が9割を占める会社なので、女性が主体的に仕事を進めていかなければ立ち行きません。   
リーダーの役割を担うことが当たり前の職場で、管理職となる女性職員もいます。

職員の平均勤続年数を教えてください。

【男性】約24.11年 【女性】約14.02年 (2017年4月1日現在) 
※平均勤続年数の算出方法・・・2017年4月1日時点の男性(or女性)職員全員の勤続年数合計/男性(or女性)職員数

職員の平均年齢を教えてください。

【男性】49.8歳 【女性】39.3歳 (2017年4月1日現在)

自宅外通勤は可能でしょうか?

はい、当社では自宅外通勤も可能です。

育児休業制度の取得率を教えてください。

2016年度に制度を利用した職員は47名いました。(全女性職員の7.7%)

育児短時間勤務制度の取得率を教えてください。

2016年度に制度を利用した職員は62名いました。(全女性職員の10.1%)
これまでも多くの女性職員が育児休業・育児短時間勤務制度を利用し、仕事を続けています。
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