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女性活躍のための相互理解ワークショップ(管理職向け)を開催しました

ダイバーシティ取組み一環として、外部から講師をお招きし、従業員がより働きやすい職場づくりため、管理職向け「女性活躍ため相互理解ワーショップ」を開催しました。25名管理職が参加し、活発に熱意ある意見交換をしました。


今後も、さらに働きやすい職場づくりため取組みを継続していきます。

 

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健康経営の取組み

1.グループ経営理念
SOMPOホールディングスグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、
保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する
最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。

2.当社の健康経営の取組み
SOMPOホールディングスグループの経営理念である「お客さまの安心・安全・健康に
資する最高品質のサービス」を実現するためには、「社員およびその家族の健康が大切
である」という考え方のもと、健康維持・増進につながる様々な取組みを実施しています。

【主な取組み】

・健康セミナーの実施や社員の健康意識向上のための情報発信など、
 従業員の健康管理・健康づくりに資する施策を年間を通じて行います。
・社外機関による健康企業認定を継続して取得します。
・労働時間管理を適切に行い、超過勤務時間を削減します。

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事務本部ビルにて社会貢献活動を実施しました

 2017718日(火)事務本部ビルで社会貢献活動の一環として「献血」を実施しました。

 

「献血」は毎年、年2回を実施しています。 本年度の第1回目は、献血申込者数144名、献血可能者116名で、前回(2016年12月)より申込者数8名増加しました。

 

今後も積極的に社会貢献活動に取り組んでいきます。

  

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